学生投诉程序(其他)

有效1/1/2012

学生申诉程序-其他

本节不包括不满.

(1)学生不得将本节的规定作为提交申请的依据 根据《威尼斯人线上娱乐赌场》所述纪律处分程序的结果提出的申诉 学生行为规范.

(2)除政策、法规外，联邦和州的法律、法规和规章 以及州委员会对社区和技术学院或 社区学院第22区校董会，不得有申诉事项.

(3)对于最终课程成绩争议，学生应使用已建立的 最后课程成绩学生申诉程序.

(4)因性骚扰、性别歧视而提出申诉的; 或有残疾歧视的，学生应按规定办理 大学性骚扰、性别歧视和残疾申诉程序 区别，WAC 132V-300-010至132V-300-030，不符合本节规定.

申诉程序.

内部审查和协商进程已证明是一种理想的手段 解决问题. 如果一个学生认为他或她受到了不公平的对待 教员，学院职员或行政人员，鼓励学生 与被投诉的个人解决投诉. 学生应在事件发生后的五个教学天内采取这一行动. 如果投诉没有得到解决，鼓励学生寻求非正式的解决办法 通过相应的部门经理. 学生可以选择提交正式申请 申诉按下列程序办理:

(1)该学生可以在事件发生后的十个教学日内到场 向相关部门经理提出书面投诉. 学生应 提交一份书面的，签名的申诉性质声明，行动总结 学生在此之前为解决不满所采取的措施，以及任何提出的解决方案 对于申诉人可能希望提出的问题.

(2)在收到申诉后的十个教学日内，作出适当的裁决 经理应召开会议听取投诉. 这将由当事人自行决定 由部门经理决定他/她是否会见申诉者 被单独或在联席会议上被投诉的人.

(a)在这一步骤和申诉程序的所有后续步骤中，申诉者 可以选择由律师代表准备和提交申诉. 申诉者应至少五次通知相应的部门经理 在行动前几天. 在这种情况下，学院可以选择接受援助 由助理司法部长.

(b)在一次或多次会议之后，并在十个教学日内，该司 经理将报告他/她的发现和适当的行动，并予以实施 以书面形式向投诉人及被投诉人解决投诉 是导演.

申诉程序及上诉程序.

申诉程序的结果可向适当的行政机关提出上诉 由任何一方在不迟于五个教学日后提出申诉 经部门经理决定后通知.

(1)上诉必须以书面提出，并清楚列明上诉理由.

(2)行政官员收到申诉后，将对原件进行审查 申诉和决定，任何提交的证据与原 申诉和上诉. 在原告状中没有提出的证据将不成立 在上诉过程中予以考虑，除非有特殊情况证明 学院. 行政干事将以以下两种方式之一对上诉作出回应:

(a)作出最后决定.

(i)行政干事将以书面形式向当事各方提供决定 在收到申诉后的十个教学日内提出申诉.

(ii)行政官员的决定是最终的，不受进一步的限制 appeal.

(b)召开听证委员会审议上诉.

(i)行政干事将召集一个听证委员会审议上诉 在收到申诉后的十个教学日内.

委员会将由下列成员组成:三名学生代表; chosen by the president of the associated student body; two faculty or staff representatives (视乎投诉的性质而定)，由适当的行政部门委任 officer; two administrators, appointed by the president.

(iii)委员会可在达到法定人数的情况下举行会议并进行审议 上述每一类都有.

(iv)聆讯委员会的任何成员以前都不知道有关申诉.

(v)听证会的程序应录音.

(vi)被投诉者未出席诉讼的 听证会，主席被授权进行听证会.

委员会将为提交给它的每一案件选出自己的主席.

委员会将听取证词并审查有关申诉的证据; deliberate; and decide the issue by majority vote.

(九)听证委员会将书面通知有关各方其决定 在听证会后的五天内. 事实调查结果将包括在 通知学生和教员、学院职员或管理人员 involved.

(x)聆讯委员会的决定为最后决定，不得再上诉.

关于学生申诉的最终决定.

(1)行政官或听证委员会上诉的书面裁定 将被视为最终结果. 不存在进一步的机构内呼吁.

(2)视乎调查结果而定，可对有关人士展开纪律程序 人按照适当的程序.

申诉程序的性质.

(1)所有由学生申诉引起的听证会，包括上诉 行政官，经双方同意，可以开放.

(2)所有由学生申诉而产生的书面记录，包括上诉 对于总统办公室而言，只有在适用的情况下才可披露 law.

撤销申诉.

(1)在申诉过程中的任何时候，申诉人均可正式撤回申诉 以书面形式表达不满.

(2)投诉人未能出席任何预定的会议或聆讯 在没有事先通知或证明情有可原的情况下，这将是 被认为构成撤销申诉的.